1. Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

Kualitas sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan pembangunan bangsa dan negara. Dalam kaitan dengan bidang ketenagakerjaan, kualitas sumber daya manusia tercermin dari kompetensi kerja dan profesionalisme tenaga kerja. Badan Nasional Sertifikasi Profesi sebagai lembaga pelaksana uji kompetensi dan sertifikasi kompetensi kerja, pada dasarnya adalah lembaga penjamin mutu kompetensi tenaga kerja dalam rangka peningkatan daya saing nasional.

Apa dan Siapa BNSP ?

Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dibentuk berdasarkan Peraturan Nomor 23 tahun 2004 atas perintah UU Nomor 13 tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan. BNSP merupakan badan independen yang bertanggung jawab kepada Presiden. BNSP bertugas menyelenggarakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja. Pembentukan BNSP dimulai dariSKB Menteri Tenaga Kerja, Menteri Pendidikan Nasional, Menteri Industri dan Perdagangan serta Ketua Umum Kadin Indonesia pada bulan Mei 2000.

Pembentukan BNSP merupakan bagian integral dari pembangunan sistem kelembagaan paradigma baru pengembangan SDM berbasis kompetensi. Dalam pengembangan SDM berbasis kompetensi ada tiga pilar utama yang harus dibangun secara sinejik, yaitu pengembangan standar kompetensi nasional, pengembangan pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi, serta pengembangan sistem dan kelembagaan sertifikasi kompetensi yang independen.

Dalam melaksanakan tugasnya BNSP dapat mendelegasikan pelaksanaan uji coba kompetensi dan sertifkasi kompetensi profesi tersebut kepada Lembaga Uji Kompetensi (LSP) melalui lisensi.

2. Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Migas

Di Indonesia pemerintah dalam Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan telah menetapkan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) sebagai lembaga yang memiliki otoritas tersebut. BNSP dibentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2004 atas amanat UU No.23/2003.
Dalam melaksanakan sertifikasi, maka BNSP dapat mendelegasikan tugasnya kepada Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dengan sistem lisensi.
Hal inilah yang mendasari terbentuknya Lembaga Sertifikasi Profesi Minyak dan Gas(LSP Migas). LSP Migas bersama-sama dengan para pelaku usaha dan pemangku kepentingan di bidang Migas ( Minyak dan Gas Bumi) berkomitmen untuk mewujudkan SDM yang berkualitas, handal dan memiliki daya saing sehingga mampu bersaing di era AFTA dan AFLA.
LSP merupakan lembaga pelaksana sertifikasi yang mendapat lisensi dari BNSP berdasarkan Pedoman BNSP 201 & 202, yang diadaptasi dari ISO/IEC 17024:2003 – General Requirements to the Bodies Operating Certification of Persons. Adaptasi standar internasional ini dimaksudkan agar mempermudah saling pengakuan dengan badan akreditasi di dalam maupun di luar negeri serta meningkatkan keberterimaan sertifikat kompetensi yang diterbitkan oleh LSP.
BNSP melalui surat keputusan BNSP Nomor: KEP 38/BNSP/VII/2011 tanggal 8 Juli 2011 telah memberikan lisensi kepada Lembaga Sertifikasi Profesi Minyak dan Gas (LSP Migas). Lingkup sertifikasi LSP Migas yang sudah di Lisensi adalah K3 Migas, Penanganan Bahaya Gas H2S dan Welding Inspector.
Sertifikasi kompetensi LSP Migas menjadi jawaban bagi SDM di Indonesia khususnya bidang Migas dalam menghadapi tantangan dan persaingan di era AFTA dan AFLA, sehingga SDM lokal mampu bersaing dengan TKA dari seluruh penjuru dunia.

3. The Japan Welding Engineering Society (JWES)

The Japan Welding Engineering Society ( JWES ) bermaksud untuk melakukan segala upaya untuk membantu pelestarian dan perkembangan teknologi pengelasan dan bergabung dari industri manufaktur Jepang.

Dengan demikian , kemajuan dalam penelitian dasar dalam sektor akademik diharapkan dan aktivitas koordinasi antara industri dan sektor akademik semakin dituntut . Para JWES telah memainkan peranan penting untuk mempromosikan kegiatan koordinasi oleh divisi penelitian terapan diklasifikasikan ke dalam masing-masing industri dan komite penelitian dasar , penelitian anggota yang berasal dari sektor industri dan akademis.

Misi utama JWES adalah:

1 ) untuk membangun standar baru berdasarkan prestasi oleh kegiatan penelitian di atas dan untuk membuat standar teknis dan sertifikasi

2 ) untuk mendukung kemajuan teknologi dan peningkatan keterampilan insinyur pengelasan dan teknisi .

Dalam rangka untuk membantu pemeliharaan dan perkembangan teknologi pengelasan dan bergabung dalam industri manufaktur di Jepang, JWES menyediakan semua pengetahuan dan informasi tentang teknologi pengelasan dan bergabung dengan tidak hanya JWES anggota perusahaan, tetapi juga orang biasa melalui Internet dari JWES – memusatkan IT .

Kegiatan utama dari JWES :
1 ) Untuk melakukan penelitian dan investigasi pengelasan dan bergabung untuk mempublikasikan prestasi mereka ;
2 ) Untuk membangun standar dan peraturan didasarkan pada prestasi dari kegiatan penelitian dan investigasi ;
3 ) Untuk melakukan kegiatan kualifikasi dan sertifikasi dari sudut pandang jaminan kualitas ;
4 ) Memberikan kontribusi internasional melalui kegiatan standardisasi , pendidikan dan sertifikasi ;
5 ) Untuk menyediakan sarana pengetahuan, informasi dan pendidikan dari pusat JWES – IT

3. The International Institute of Welding (IIW)

The International Institute of Welding ( IIW ) didirikan pada tahun 1948 oleh lembaga pengelasan / masyarakat dari 13 negara yang dianggap penting untuk membuat kemajuan ilmiah dan teknis lebih cepat mungkin pada tingkat global . Visi IIW adalah untuk menjadi kendaraan internasional dimana inovasi dan praktik terbaik bisa dipromosikan , sambil memberikan sebuah platform internasional untuk pertukaran dan penyebaran teknologi yang berkembang pengelasan dan aplikasi.

Di awal yang sederhana , IIW adalah referensi universal diakui sebagai jaringan terbesar di seluruh dunia untuk pengelasan dan teknologi bergabung sekutu , membual keanggotaan dari 56 negara dari lima benua .

Misi IIW adalah untuk beroperasi sebagai badan global untuk ilmu pengetahuan dan penerapan teknologi bergabung , menyediakan forum untuk jaringan dan pertukaran pengetahuan di antara para ilmuwan , peneliti dan industri . Melalui 26 karyanya Komisi Teknis dan Unit Kerja , teknis organisasi focus meliputi  pemotongan dan perawatan permukaan bahan logam dan non – logam dengan proses seperti pengelasan , mematri , solder , pemotongan panas , panas penyemprotan , ikatan perekat dan microjoining . Karya IIW juga mencakup bidang lain yang terkait termasuk jaminan kualitas , pengujian non – destruktif , standarisasi , inspeksi , kesehatan dan keselamatan , pendidikan, pelatihan , kualifikasi , desain dan fabrikasi.

4. CSWIP

Seorang pemimpin dunia dalam personil jaminan kompetensi dengan lebih dari 40.000 individu bersertifikat di seluruh dunia.

CSWIP menyediakan diakui secara internasional, kompetensi peran khusus bagi orang-orang yang terlibat dalam pengelasan, bergabung, integritas bahan dan inspeksi di bidang manufaktur, konstruksi, operasi atau perbaikan struktur integritas yang tinggi, tanaman atau mesin. Skema sertifikasi CSWIP adalah UKAS-terakreditasi ISO / IEC 17024, standar internasional untuk sertifikasi personil.